TheFork e l’impegno per la parità di genere: una realtà concreta nel mondo del lavoro. Ne parliamo nel post a cura di Marketing Notizie
In occasione della Giornata Internazionale dei Diritti delle Donne, TheFork, la principale piattaforma per la prenotazione di ristoranti e leader nella gestione delle attività ristorative con TheFork Manager, rinnova il suo impegno per la parità di genere, evidenziando dati concreti che mostrano una presenza femminile significativa all’interno dell’azienda.
Attualmente, il 52% della forza lavoro di TheFork è composta da donne, con percentuali ancora più alte in settori chiave come Operations (66%), Sales & Marketing nella Regione Occidentale (54%) e Prodotto (53%).
Donne e STEM: TheFork supera le medie europee
Uno dei dati più rilevanti riguarda la presenza femminile nelle discipline STEM, un settore tradizionalmente dominato dagli uomini. Secondo l’ultima analisi di McKinsey, solo il 22% dei ruoli tecnologici nelle aziende europee è ricoperto da donne. TheFork, invece, raggiunge il 53% di presenza femminile nel team di Prodotto, un risultato ben superiore alla media, dimostrando che un cambiamento è possibile.
Crescita professionale ed equità salariale
L’impegno di TheFork non si limita alla rappresentanza numerica, ma si traduce in opportunità concrete di crescita. Il 55% delle promozioni ottenute nell’ultimo anno sono andate a dipendenti donne, segnale di una cultura aziendale che valorizza il talento senza distinzione di genere.
Anche le posizioni di leadership vedono un’evoluzione significativa: oggi il 35% dei ruoli dirigenziali in TheFork è occupato da donne, un passo importante verso un equilibrio sempre maggiore nelle decisioni strategiche.
L’attenzione alla parità retributiva è confermata dal punteggio 88% nell’Egapro Index, l’indice francese che misura il divario salariale di genere.
Inoltre, TheFork conduce revisioni salariali annuali, garantendo che uomini e donne ricevano una retribuzione equa per lo stesso lavoro.
Con questi risultati e iniziative, TheFork si conferma come pioniere nell’empowerment femminile, supportando la crescita professionale delle donne e contribuendo alla riduzione del divario di genere, sia nel settore tecnologico che in quello della ristorazione.
